미국 초과근무 비과세 계산기 (2026)
연방 공정근로기준법(FLSA)에 따라 초과근무 수당을 받는 근로자는 그중 가산분을 연 $12,500(부부 합산 $25,000)까지 공제할 수 있습니다(2025~2028년). 시급과 초과근무 시간을 넣으면 공제액과 절감액을 계산합니다.
초과근무 가산분별 예상 절감액
기본 급여 $40,000(미혼) 또는 $80,000(부부 합산)에 해당 초과근무 수당을 더한 경우 2026년에 줄어드는 연방 소득세입니다.
| 초과근무 가산분 | 미혼 | 부부 합산 |
|---|---|---|
| US$1,000 | US$120 | US$120 |
| US$2,500 | US$300 | US$300 |
| US$5,000 | US$600 | US$600 |
| US$7,500 | US$900 | US$900 |
| US$12,500 | US$2,600 | US$1,500 |
자주 묻는 질문
초과근무 수당 중 어느 부분이 공제되나요?
기본 시급을 넘는 가산분만 공제됩니다. 시급 $30에 1.5배로 10시간을 일해 $450를 받았다면, 공제 대상은 10 × $15 = $150입니다.
주법이나 회사 규정으로 받은 초과근무 수당도 되나요?
연방 FLSA 제7조가 요구하는 초과근무(보통 비면제 근로자의 주 40시간 초과분)만 해당합니다. 주법·노조 계약·회사 정책 때문에만 받는 초과근무 수당은 해당하지 않습니다.
연봉제 직원도 받을 수 있나요?
FLSA 초과근무 규정에서 면제(exempt)되는 직원은 공제 대상 초과근무 수당이 없어 받을 수 없습니다.
사회보장세·메디케어세도 줄어드나요?
아니요. 연방 소득세만 줄어들고, 급여세와 주 세금은 그대로입니다.
소득 제한이 있나요?
MAGI가 $150,000(부부 합산 $300,000)를 넘으면 $1,000마다 $100씩 줄어듭니다. 기혼자는 부부 합산 신고를 해야 합니다.